Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan Rahmat dan Karunia-Nya, sehingga penyusunan Laporan Kinerja (LKj) RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 dapat diselesaikan, sebagai bentuk akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan selama Tahun 2019.
Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 merupakan capaian akuntabilitas kinerja pada tahun ke dua dalam periode RENSTRA Tahun 2018-2023 Laporan Kinerja Tahun 2019 disusun berdasarkan Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2019.
Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone disusun berdasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan berpedoman pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2018.
Penyusunan Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 merupakan bentuk komitmen terhadap aspek transparansi dan akuntabilitas serta pertanggungjawaban atas kinerja RSUD Tenriawaru Bone. Komitmen dalam penyusunan Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone, bertujuan memberikan informasi kinerja yang terukur, sekaligus sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi RSUD Tenriawaru Bone untuk senantiasa meningkatkan kinerjanya.
Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 terdiri atas: Pendahuluan, Perencanaan & Perjanjian Kinerja, Akuntabilitas Kinerja dan inovasi dalam skema reformasi birokrasi. Pendahuluan memiliki muatan uraian singkat organisasi, seperti : latar belakang, maksud tujuan, isu strategis, dan struktur serta keragaman sumberdaya manusia di RSUD Tenriawaru Bone. Adapun aspek Perencanaan dan Perjanjian Kinerja menggambarkan visi, misi, tujuan, sasaran, IKU dan PK. Sedangkan aspek akuntabilitas kinerja, memberikan gambaran capaian, analisa dan evaluasi terhadap indikator kinerja utama RSUD Tenriawaru Bone pada tahun 2018, termasuk atas analisa efisiensi penggunaan sumberdaya.
Secara keseluruhan penyelenggaraan tugas-tugas RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 telah banyak membuahkan hasil yang positif. Dari 9 indikator kinerja yang di perjanjikan pada tahun 2019, terdapat 7 indikator yang telah memenuhi target yang ditetapkan. Namun disadari, masih terdapat beberapa indikator kinerja yang belum tercapai. Analisa dan evaluasi atas capaian kinerja secara komprehensif digunakan sebagai pijakan untuk melakukan perbaikan pelayanan dan mendukung tercapainya good governance pada masa mendatang. Berkenaan dengan itu, Laporan Kinerja RSUD Tenriawaru Bone Tahun 2019 ini, dapat menjadi masukan dan saran evaluasi agar kinerja kedepan menjadi lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya.
.jpg)